2020年10月14日19：00—21:00，我院劳动与社会保障专业于明辨2J-104举办了题为“员工培训如何赋能企业发展”的学生专业素质拓展讲座。讲座由劳保系谭伟老师主持，国家二级人力资源管理师、重庆龙建实业有限公司HR总监、万州汇杰人力资源市场HR负责人王光辉经理主讲。劳保系杜毅、田晓波、李南竹等专业相关老师出席了此次讲座，该系各年级190余名学生到场并认真听取了本次讲座的内容。

本次讲座着眼于HR专业视角，围绕“员工培训如何赋能企业发展”这一主题，探讨企业如何更好地运用员工培训环节。并结合同学们的提问，王经理对毕业生就业面试中企业如何挑选人才？刚毕业入职的新人，职场中会面临哪些实际工作困惑？及如何应对与解决等一系列问题深入展开答疑。

王经理首先通过互动环节，提出“企业为什么展开培训”及“员工与企业之间的关系”两个问题，结合自身工作经历，详细诠释员工培训如何为企业发展赋能，并进一步梳理了企业培训的目的、误区、困难及培训的闭环。结合中小微企业的实际，剖析培训的必要性和困境，并以新兴的互联网线上培训模式为例，强调学习型组织的重要性。

其次，王经理通过对人力资源职位说明书的解读，立足于HR专业视角，为即将毕业的大四同学提出了就业面试的要求和禁忌。包括：展现个人才能、提前自我分析、注重面试细节（着装、精神面貌、提前了解面试企业）等方面。

讲座持续了两个多小时，王经理最后耐心地解答了同学们的提问和疑惑，并饱含深情地寄语低年级同学规划好自身的职业生涯，明确学习努力的方向；而即将毕业入职的大四同学应具有空杯心态，抓住机遇，认真对待企业给予的每一次学习机会，树立良好的就业与职场心态。

本次讲座深受师生的好评，并一致认为是一次非常有价值的专业素质提升。当晚到场的劳保系老师都为本次讲座做了相关的总结发言，并寄予该次讲座对学生的学习、就业和职场有着直接的指引作用。